拿着纳税人的钱，说是工作却像提前养老，这样的闲散单位遭人恨是很正常的。

三年疫情对全球经济的负面影响有目共睹；虽然国家采取了积极措施，稳住了大方向，但是房地产的现状、国际贸易环境的影响，可谓内忧外患，中国发展的前行压力是巨大的。

在疫情期间，与防疫无关的行业都受到了重创，有多少人是在勒紧裤腰带负重前行，他们一直都在咬紧牙关努力奔赴。在这样的环境下，那种拿着钱却无所事事的岗位，自然而然就会让人反感。

就好像那一家人，没有任何生活压力、不愁吃、不愁穿时，有人吃闲饭有人忙忙碌碌，虽然对于吃闲饭的，忙碌者也有怨言，但不会那么明显；当家里入不敷出时，你还在那里吃闲饭，这个时候不骂你骂谁？这个世界上，没有谁就应该养着谁。

人活一辈子总得做些什么有意义的事，理论上这些闲散单位就不应该存在，忙碌会让人精神饱满，无所事事则会让人精神萎靡，而且人太闲，就容易生出祸端。

有句行话：在一个单位上班时，一定不能“闲”；如果领导让你一直闲着，那就是他想让你废掉。

这个议案是全国政协委员，北京大学教授贾庆国提出的，他建议大幅裁减非必要事业单位和人员，如各类行业协会、学会和协会。此话一出迅速上了热榜，3月6号更是高居抖音社会热榜第一名。而评论区也是几乎清一色的支持声音。

贾庆国教授提出的是裁减事业单位和人员！事业单位人员和咱们说的公务员并不是一回事。

事业单位主要为——公共基础教育类（学校、少年宫等）、公共基础医疗类（医院、卫生院、养老院等）其他公益类服务机构（电视台、报社等）。而在这些单位中，很多都已经失去了作用，对机构来说，对社会来说，对国家来说都是毫无用途的。自然他们也没有自己解决工资的能力，最终还是得靠财政上养着。如果这么一看，的确是有点多，的确有裁减的必要。

清理事业单位和人员，对事业单位来说也是追求公平。比如某医院，院部办公室员工近10人，全都是编制人员，他们唯一的工作就是伺候领导。

工作早九晚五，双休正常，工资比临床的护士都高，凭什么？这公平吗？

但是如何裁减，也的确是个问题。既要完成任务，又要合理安置人员，也是很难的一件事。

其他先不说，把县里的电视台清理一下。把报纸厂关一下。

我们公司有个兼职，人家是报纸厂正式员工，上班几乎不去，工资全额发，拿着国家工资，外面上班还发着工资，月月收入上万。报纸这个已经淘汰的东西还有人看吗，报纸厂还有必要存在吗？

我一直以为县级电视台都已经不存在了，没想到上次碰见一个老同学在县里电视台上班，日子过得特滋润，活没干多少，工资不少拿。关键是，县里电视台还有存在的必要吗？给谁看呢？谁还看呢？

这次两会期间，提出裁减闲散事业单位人员冲上热榜第一，说明了一个什么问题呢？那就是大家对于闲散人员的工作作风是深恶痛绝的，并不是闲散人员就这么“招人恨”，你这几个字用的非常不恰当，弄的好像是大家嫉妒这些闲散人员一样。

现在就业本身就是一个大问题，很多大学毕业生都找不到合适的工作，可是在一些事业单位，有一些人是站着茅厕不拉屎，每天在单位混吃等死，有的人上班时间就忙着干私活，有群众去办事的时候，不断地推诿，根本不把老百姓放在眼里，对于这样的人员，必须坚决清理出革命队伍。

我和很多普通的老百姓一样，非常讨厌这些拿着高工资，不干实事的人，抖音里面我们也经常看到，一些为难群众的画面，有的更是需要证明儿子是自己的儿子，这样荒唐的事情，对于这样的闲散人员，要你何用呢？希望剪裁闲散人员，早一点贯彻执行。

体制外的35+人员失业潮，每年应届毕业生求职大潮，企业里996越来越多，肆意践踏劳动法……如此环境下，这些事业编闲散人员岂能不招恨？

裁减闲散事业单位人员第一