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裁减闲散事业单位人员冲上热榜第一,闲散就这么遭人恨吗?

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裁减闲散事业单位人员冲上热榜第一,闲散就这么遭人恨吗?

拿着纳税人的钱,说是工作却像提前养老,这样的闲散单位遭人恨是很正常的。

三年疫情对全球经济的负面影响有目共睹;虽然国家采取了积极措施,稳住了大方向,但是房地产的现状、国际贸易环境的影响,可谓内忧外患,中国发展的前行压力是巨大的。

在疫情期间,与防疫无关的行业都受到了重创,有多少人是在勒紧裤腰带负重前行,他们一直都在咬紧牙关努力奔赴。在这样的环境下,那种拿着钱却无所事事的岗位,自然而然就会让人反感。

就好像那一家人,没有任何生活压力、不愁吃、不愁穿时,有人吃闲饭有人忙忙碌碌,虽然对于吃闲饭的,忙碌者也有怨言,但不会那么明显;当家里入不敷出时,你还在那里吃闲饭,这个时候不骂你骂谁?这个世界上,没有谁就应该养着谁。

人活一辈子总得做些什么有意义的事,理论上这些闲散单位就不应该存在,忙碌会让人精神饱满,无所事事则会让人精神萎靡,而且人太闲,就容易生出祸端。

有句行话:在一个单位上班时,一定不能“闲”;如果领导让你一直闲着,那就是他想让你废掉。

这个议案是全国政协委员,北京大学教授贾庆国提出的,他建议大幅裁减非必要事业单位和人员,如各类行业协会、学会和协会。此话一出迅速上了热榜,3月6号更是高居抖音社会热榜第一名。而评论区也是几乎清一色的支持声音。



贾庆国教授提出的是裁减事业单位和人员!事业单位人员和咱们说的公务员并不是一回事。

事业单位主要为——公共基础教育类(学校、少年宫等)、公共基础医疗类(医院、卫生院、养老院等)其他公益类服务机构(电视台、报社等)。而在这些单位中,很多都已经失去了作用,对机构来说,对社会来说,对国家来说都是毫无用途的。自然他们也没有自己解决工资的能力,最终还是得靠财政上养着。如果这么一看,的确是有点多,的确有裁减的必要。








清理事业单位和人员,对事业单位来说也是追求公平。比如某医院,院部办公室员工近10人,全都是编制人员,他们唯一的工作就是伺候领导。

工作早九晚五,双休正常,工资比临床的护士都高,凭什么?这公平吗?

但是如何裁减,也的确是个问题。既要完成任务,又要合理安置人员,也是很难的一件事。

其他先不说,把县里的电视台清理一下。把报纸厂关一下。

我们公司有个兼职,人家是报纸厂正式员工,上班几乎不去,工资全额发,拿着国家工资,外面上班还发着工资,月月收入上万。报纸这个已经淘汰的东西还有人看吗,报纸厂还有必要存在吗?

我一直以为县级电视台都已经不存在了,没想到上次碰见一个老同学在县里电视台上班,日子过得特滋润,活没干多少,工资不少拿。关键是,县里电视台还有存在的必要吗?给谁看呢?谁还看呢?

这次两会期间,提出裁减闲散事业单位人员冲上热榜第一,说明了一个什么问题呢?那就是大家对于闲散人员的工作作风是深恶痛绝的,并不是闲散人员就这么“招人恨”,你这几个字用的非常不恰当,弄的好像是大家嫉妒这些闲散人员一样。

现在就业本身就是一个大问题,很多大学毕业生都找不到合适的工作,可是在一些事业单位,有一些人是站着茅厕不拉屎,每天在单位混吃等死,有的人上班时间就忙着干私活,有群众去办事的时候,不断地推诿,根本不把老百姓放在眼里,对于这样的人员,必须坚决清理出革命队伍。

我和很多普通的老百姓一样,非常讨厌这些拿着高工资,不干实事的人,抖音里面我们也经常看到,一些为难群众的画面,有的更是需要证明儿子是自己的儿子,这样荒唐的事情,对于这样的闲散人员,要你何用呢?希望剪裁闲散人员,早一点贯彻执行。

体制外的35+人员失业潮,每年应届毕业生求职大潮,企业里996越来越多,肆意践踏劳动法……如此环境下,这些事业编闲散人员岂能不招恨?

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裁减闲散事业单位人员第一


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